Kontakt telefoniczny z potencjalnym klientem Wysyłanie ofert szkoleniowych do potencjalnych klientów Kontakt osobisty z potencjalnym klientem (w jego siedzibie) Pozyskanie klienta Podtrzymywanie kontaktu z klientem, Uczestnictwo w spotkaniach: zespołu specjalistów do kontaktu z klientem (w tym w szkoleniach wewnętrznych) oraz zespołu praktykantów Centrum Szkoleń CIRS
Wymagania
Zaangażowanie oraz sumienność w realizacji powierzonych zadań Umiejętność pracy w zespole Umiejętność efektywnego zarządzania sobą w czasie Umiejętność reklamowania i promocji Kreatywność oraz otwarcie na wiedzę i nowe doświadczenie Dyspozycyjność minimum 7 godzin tygodniowo Łatwość nawiązywania kontaktu, komunikatywność
Oferujemy
Możliwości rozwoju własnych umiejętności, zdobycia cennego doświadczenia Udział w cyklu szkoleniach Przyjazną atmosferę pracy Elastyczne godziny pracy Trzymiesięczne praktyki, z możliwością ich przedłużenia Możliwość awansu na stanowisko specjalisty do spraw procesu szkolenia
Osoby zainteresowane praktyką, prosimy o przesyłanie CV wraz z wypełnionym formularzem zgłoszeniowym w mailu z tytułem:
Specjalista do spraw kontaktu z klientem
na adres:
Adres poczty elektronicznej jest chroniony przed robotami spamującymi. W przeglądarce musi być włączona obsługa JavaScript, żeby go zobaczyć.
· Współudział w planowaniu strategii marketingowej CS CIRS
· Współtworzenie wizerunku CS CIRS w oczach potencjalnych klientów i
środowiska szkoleniowego
· Realizacja strategii marketingowej CS CIRS
· Kontakt z mediami
· Przygotowanie gadżetów promujących CS CIRS
· Działania wewnętrzne mające na celu usprawnienie sprzedaży szkoleń
oferowanych przez CS CIRS
· Realizacja zadań związanych z marketingiem internetowym CS CIRS
Wymagania
· Zainteresowanie tematyką marketingu i PR
· Zaangażowanie oraz sumienność w realizacji powierzonych zadań
· Umiejętność pracy w zespole
· Kreatywność oraz otwarcie na wiedzę i nowe doświadczenie
· Dyspozycyjność minimum 10 godzin tygodniowo
Oferujemy
· Możliwości rozwoju własnych umiejętności, zdobycia doświadczenia
w dziedzinie marketingu i PR-u
· Udział w ewentualnych szkoleniach z zakresu marketingu i PR
· Przyjazną atmosferę pracy
Osoby zainteresowane praktyką, prosimy o przesyłanie CV wraz z wypełnionym formularzem zgłoszeniowym w mailu z tytułem: Specjalista do spraw marketingu i PR na adres:
Adres poczty elektronicznej jest chroniony przed robotami spamującymi. W przeglądarce musi być włączona obsługa JavaScript, żeby go zobaczyć.
Formularz do pobrania na stronie: www.szkolenia.cirs.pl
Specjalista do spraw marketingu internetowego
Zakres obowiązków
· Realizacja zadań związanych z marketingiem internetowym CS CIRS
· Działania w zakresie elektronicznego PR
· Współudział w planowaniu strategii marketingowej CS CIRS
· Realizacja strategii marketingowej CS CIRS
· Współpraca z partnerami zewnętrznymi
Wymagania
· Biegłą umiejętność obsługi komputera i znajomość środowiska
· Możliwości rozwoju własnych umiejętności, zdobycia doświadczenia
· Przyjazną atmosferę pracy
Osoby zainteresowane praktyką, prosimy o przesyłanie CV w mailu z
tytułem: Specjalista do spraw marketingu internetowego na adres:
Adres poczty elektronicznej jest chroniony przed robotami spamującymi. W przeglądarce musi być włączona obsługa JavaScript, żeby go zobaczyć.
Specjalista do spraw procesu szkolenia
Zakres obowiązków
Tworzenie bazy potencjalnych klientów
Kontakt telefoniczny z potencjalnym klientem – 300 przeprowadzonych rozmów do czerwca 2010 Wysyłanie ofert szkoleniowych do potencjalnych klientów Kontakt osobisty z potencjalnym klientem (w jego siedzibie) – 20 takich spotkań do końca czerwca 2010 Pozyskanie klienta – 5 klientów (po 2 dni szkoleniowe) do końca czerwca 2010 Przygotowanie logistyki szkolenia w zależności od potrzeb klienta, np.
rezerwacja sali szkoleniowej, hotelu, organizacja cateringu, przygotowanie materiałów i sprzętu niezbędnego do przeprowadzenia szkolenia na podstawie informacji uzyskanych od trenera przeprowadzającego szkolenie (w tym wydruk materiałów szkoleniowych) Dopilnowanie przeprowadzenia ewaluacji szkolenia i przedstawienie wyników klientowi (w wybranej przez niego formie) Podtrzymywanie kontaktu z klientem, Zgłaszania zaistniałych nieprawidłowości na każdym etapie procesu szkolenia Uczestnictwo w spotkaniach: zespołu koordynatorów procesu szkolenia (w tym w szkoleniach wewnętrznych)oraz zespołu praktykantów Centrum Szkoleń CIRS
Wymagania
· Zaangażowanie oraz sumienność w realizacji powierzonych zadań
· Umiejętność pracy w zespole
· Umiejętność efektywnego zarządzania sobą w czasie
· Umiejętność reklamowania i promocji
· Kreatywność oraz otwarcie na wiedzę i nowe doświadczenie
· Dyspozycyjność minimum 10 godzin tygodniowo
· Łatwość nawiązywania kontaktu, komunikatywność
Oferujemy
· Możliwości rozwoju własnych umiejętności, zdobycia cennego
doświadczenia
· Udział w szkoleniach
· Przyjazną atmosferę pracy
Osoby zainteresowane praktyką, prosimy o przesyłanie CV wraz z wypełnionym formularzem zgłoszeniowym w mailu z tytułem: Specjalista do spraw procesu szkolenia na adres:
Adres poczty elektronicznej jest chroniony przed robotami spamującymi. W przeglądarce musi być włączona obsługa JavaScript, żeby go zobaczyć.
Formularz do pobrania na stronie: www.szkolenia.cirs.pl
Manpower, dla swojego Klienta, poszukuje Kandydata na stanowisko:
Asystent w Dziale Personalnym
Opis stanowiska:
sporządzanie pełnej dokumentacji związanej z zatrudnianiem i zwalnianiem pracowników
obsługa kadrowo-płacowa pracowników
prowadzenie spraw socjalno-bytowych
wsparcie procesów rekrutacji i selekcji
kontakty z firmami szkoleniowymi oraz firmami doradztwa personalnego
wsparcie organizacji szkoleń i projektów rozwoju pracowników
wsparcie procesów wdrażania i monitorowania systemów płacowych oraz motywacyjnych
administracja ZFŚS
administracja świadczeń dodatkowych dla pracowników
wsparcie pracowników działu HR w codziennych obowiązkach
Wymagania:
wiedza z zakresu kadr i płac
doświadczenie w naliczaniu płac, składek, podatków dla grupy co najmniej 50 pracowników
znajomość zagadnień oraz narzędzi z zakresu HR (systemy motywacyjne, oceny pracownicze, komunikacja wewnętrzna, szkolenia pracownicze)
doświadczenie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych
znajomość prawa pracy
komunikatywność
skrupulatność
zdolności organizacyjne
Oferta:
możliwość rozwoju zawodowego w ramach struktur firmowych
atrakcyjne wynagrodzenie
praca w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
pakiet socjalny
Miejsce pracy: Kraków Nr ref.: tk/hr/2
Prosimy o przesyłanie aplikacji z nr ref. w tytule maila. Skontaktujemy się z wybranymi kandydatami. Prowadzimy wiele procesów rekrutacyjnych, prosimy aplikować na wszystkie interesujące Państwa oferty pracy.
E-mail:
Adres poczty elektronicznej jest chroniony przed robotami spamującymi. W przeglądarce musi być włączona obsługa JavaScript, żeby go zobaczyć.
Prosimy o załączenie do aplikacji następującej klauzuli: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy, przez firmę Manpower Polska Sp. z o.o., dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dn. 29.08.1997 o Ochronie Danych Osobowych Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 z póź. zm.)".
Chcesz pracować w przyszłości jako trener biznesu?
Jesteś kreatywny, zorientowany na cel, masz siłę przebicia i do tego nie boisz się wyzwań?
Masz wiele pomysłów, które chciałbyś realizować ale szukasz przestrzeni i możliwości by je wprowadzić w życie?
A do tego jesteś odporny na frustracje w drodze do realizacji celów, cechuje systematyczność w działaniach, odpowiedzialność w tworzeniu relacji z
klientami?
Masz doświadczenie w kontakcie z klientami, sprzedaży i podnoszenie słuchawki Cię nie przeraża? Tym lepiej!
Daje my Ci szansę na:
odbycie praktyki, stażu a w perspektywie możliwość zatrudnienia. W dalszej kolejności weryfikacje marzeń o trenerstwie.
Szukamy wyłącznie studentów: młodych, ambitnych, kreatywnych, którzy są otwarci a własny rozwój i mają głowę pełną pomysłów, chcą wnieść nowe inspiracje i swoją energię w rozwój firmy.
Zakres obowiązków:
współtworzenie i realizacja strategii marketingowej firmy,
realizacja działań sprzedażowych – docieranie i budowanie relacji z klientami,
rozwój wybranej kategorii szkoleń – Product Manager,
Oczekujemy:
praktycznej wiedzy z zakresu marketingu oraz e-marketingu, sprzedaży oraz
szkoleń biznesowych,
doświadczenia w budowaniu relacji z klientami, sprzedaży - mile widziane
doświadczenie w call center,
studentów IV i V roku kierunków: psychologia, zarządzanie zasobami ludzkimi,
marketing lub pokrewne,
komunikatywności i umiejętność współpracy
dobrej organizacja pracy – systematyczności i determinacji w realizacji celów
odporność na stres i frustracje
samodzielności.
Oferujemy:
krew, pot i ... satysfakcje z realizacji ambitnych celów
pracę w młodym, kreatywnym, zgranym zespole firmy, która stale się rozwija i
zdobywa rynek
możliwość rozwoju kompetencji sprzedażowych i trenerskich
Osoby zainteresowane naszą ofertą prosimy o przesyłanie CV i listu motywacyjnego